Wie ich arbeite – und warum das wirkt.
Was ist Kompetenzhyperdominanz?
Kompetenzhyperdominanz (CHD) bezeichnet den Zustand, in dem eine überentwickelte Kompetenz alle anderen überdeckt und so zur Bremse wird statt zur Ressource. Die Stärke ist real – aber sie nimmt den Raum, den andere Fähigkeiten bräuchten. Das Ergebnis: Der Mensch arbeitet gegen sich selbst, ohne es zu wissen.
CHD ist kein Defizit. Es ist ein blinder Fleck, der entsteht, weil etwas zu gut geworden ist.
Kompetenzhyperdominanz
Warum Ihre größte Stärke Sie manchmal blockiert – und was dann zu tun ist.
→Excentration
Das Verfahren, das die dominante Kompetenz aus dem Zentrum löst. Patentiert.
→Default Mode Network
Wie das Gehirn im Leerlauf arbeitet – und was das für Entscheidungen bedeutet.
→Neuroplastizität
Hebb'sche Lernregel, Musterwechsel, dauerhafte Veränderung – die Grundlagen.
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Was ist Excentration?
Excentration ist das Verfahren, das die dominante Kompetenz aus dem Zentrum verschiebt – so dass der Mensch wieder Zugang zu seinen übrigen Fähigkeiten bekommt. Es ist keine Schwächung der Stärke. Es ist ihre Einbettung in ein breiteres Repertoire.
Das Verfahren ist patentiert. Es gibt keine andere direkte Methode, die denselben blinden Fleck adressiert.
Was hat das Default Mode Network damit zu tun?
Das Default Mode Network (DMN) ist das neuronale Ruhezustandsnetz des Gehirns – aktiv, wenn Sie nicht aktiv denken. Es verarbeitet Erfahrungen, konstruiert Selbstbilder und generiert Annahmen über die Zukunft. Bei CHD dominiert das DMN mit demselben Muster, das tagsüber führt. Der Ausweg beginnt mit dem Bewusstsein dieser Schleife.
| Wenn | Dann |
|---|---|
| Sie das Gefühl haben, trotz großer Stärke nicht voranzukommen | Ist CHD die wahrscheinlichste Ursache – eine Stärke, die zu viel Raum einnimmt. |
| Ihre Lösung in jeder Situation dieselbe ist | Hat das DMN einen Autopiloten übernommen, der auch dort antwortet, wo er nicht gefragt wurde. |
| Sie nachts wieder dieselben Schleifen durchdenken | Arbeitet das Default Mode Network – und Excentration unterbricht diesen Kreislauf nachweislich. |
| Coaching bisher nichts verändert hat | War möglicherweise kein Zugang zur dominanten Kompetenz vorhanden – das ist der Ausgangspunkt dieser Methode. |
| Sie wissen wollen, ob CHD bei Ihnen vorliegt | Gibt der Burnout-Test (SOC + CHD) erste Hinweise – ohne Arztbesuch, ohne Wartezeit. |